Топ 10 стажировок для IT-специалистов
Получение теоретических знаний в университете – дело важное. Но не менее важна возможность протестировать их на практике, особенно если речь о такой прикладной сфере как информационные технологии. Если вы настроены именно на это, то стажировка во время учебы или сразу после выпуска – для вас. А чтобы облегчить ваш поиск, мы, StudyQA, подготовили подборку из 10 лучших стажировок для IT-специалистов. При выборе программ мы принимали во внимание статус компании и условия оплаты.
Amazon – это настоящий гигант не только в плане продаж в Интернете, но и в плане карьерных возможностей. На данный момент компания предлагает стажировки в основном для студентов-программистов в Канаде и США. Подать заявку на учасние в конкурсе могут бакалавры и магистры.
Требования к стажерам одинаковые: C/C++ и/или Java, опыт работы с UNIX/Linux или Windows и, конечно же, умение решать поставленные задачи.
Сроки подачи: регулярный набор
Если вы работаете в сфере информационных технологий, то название «Cisco» вам знакомо. Это американская компания международного масштаба, занимающаяся сетевым оборудованием. Cisco предлагает комплексную программу стажировок ориентированную только на программистов – «IT University Program».
Стажировки доступны в следующих локациях:
Индия;
Соединенное Королевство;
Китай;
США.
Если вы учитесь в московском МТУСИ, то вам повезло – вы можете принять участие в особой программе стажировок от CISCO под названием CIIP. Эта стажировка длится год, и в ней могут участвовать исключительно выдающиеся студенты из определенных университетов из разных уголков мира. С полным списком университетов, которые участвуют в программе, можно ознакомиться здесь.
Сроки подачи: регулярный набор
По данным InternMatch программа стажировок в Hewlett Packard входит в число самых высокооплачиваемых. Есть возможность отправиться на стажировку как в Америку, так в Европу и Азию. Возможность послушать отзывы от прошлых стажеров перед подачей тоже имеется – достаточно зайти на официальный сайт и посмотреть пару видео, размещенных там.
Сроки подачи: регулярный набор
Составляя подборку стажировок, невозможно обойти своим вниманием Apple. А невозможно это по одной простой причине – количество стажировок для IT-специалистов там просто огромно. В качестве локаций предлагают различные города США, Китай и несколько стран Европы.
Сроки подачи: регулярный набор
Facebook – еще один гигант мира информационных технологий и ваш шанс на получение практического опыта. На данный момент программистам предлагают отправиться в Лондон, Дублин, Париж и несколько американских городов. В качестве стандартных требований присутствует умение справляться с Apache, memcached, Squid, MySQL и знание хотя бы одного языка программирования.
Сроки подачи: регулярный набор
А эта стажировка для тех, кто не хочет вливаться в мир огромных корпораций. Buddyguard – небольшая берлинская компания, занимающаяся безопасностью. Их главный продукт, FLARE, – устройство, способное принимать решения самостоятельно. На данный момент они ищут стажера, который будет работать с ними над алгоритмами машинного обучения. Стажер должен уметь программировать на C/C++ или Python и работать с алгоритмами CNN, SVM, PCA, LDA.
Как подать заявку на участие: отправить резюме на hr@buddyguard.io.
Сроки подачи: как можно скорее
В 2017 году Intel вошла в список компаний с лучшими стажировками, оказавшись на двадцатом месте. На данный момент она предлагает два варианта для потенциальных стажеров-программистов:
Стандартные стажировки;
Ротационные программы для только что выпустившихся (Information Technology Rotation Opportunities);
Для тех, кто хочет узнать больше о стажировке в Intel из первых рук, компания опубликовала специальное интервью о стажировке.
Сроки подачи: регулярный набор
По мнению Vault, Google – абсолютный лидер в плане престижных стажировок. В этом году компания набрала 9.528 балла из 10, опередив Apple и Facebook. Google предлагает стажировки в различных сферах IT, от стандартного специалиста по ПО до специалиста по связям с программистами.
Сроки подачи: регулярный набор
Знакомство со стажировками Bosch лучше начинать с FAQ на их сайте – там вы сразу узнаете, когда можно подаваться, какая минимальная продолжительность стажировки и какова оплата. Если вас все устраивает – можете смело открывать список открытых вакансий и выбирать интересующую вас стажировку.
Сроки подачи: регулярный набор
Замыкает наш список еще одна стажировка в Берлине – на этот раз в Allpago. Allpago занимается платежными системами в Латинской Америке и прямо сейчас они ищут студента-программиста к себе в команду. Среди требований – JavaScript, UI и PowerShell, минимальная продолжительность стажировки – 3 месяца, максимальная – 12.
Стажировки для студентов: крупные компании, где можно проходить практику
Обзор включает больше 30 ресурсов, предоставляющих информацию о стажировках в крупных российских и международных компаниях. Пользуясь им, вы сможете найти место для прохождения практики или начала карьеры. В конце статьи даны ссылки на полезные сайты и каталоги с лидерскими программами и грантами для молодежи.
Выберите интересующую отрасль:
Стажировки в IT, телекоме, госструктурах
Ниже собраны российские компании, предлагающие работу для учащихся в вузах: программистов, тестировщиков, аналитиков данных и других специалистов в области высоких технологий. Переходите по ссылкам, чтобы посмотреть подробности.
Где можно пройти практику
Идет 3 месяца. Есть онлайн-практика для студентов начальных курсов. Направления: IT.
Стажеры работают в московском офисе. Набирают студентов любых курсов, которым интересна сфера информационной безопасности.
Рассматривают студентов старших курсов и выпускников технических вузов. Длительность составляет 6-7 месяцев. Вначале идет теоретическая подготовка, потом – практическая часть. Заявку можно отправить онлайн, на сайте.
Идет набор по направлениям: разработка, анализ данных, информационная безопасность, тестирование, бизнес.
Студенческий портал фирмы 1С. Информация о карьере, стажерских программах, вакансиях для начинающих специалистов.
Набирают стажеров в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах России. На сайте размещается список вакансий. Можно совмещать с учебой. Выплачивают заработную плату. Есть возможность удаленной работы.
Оплачиваемая стажировка. Информация об этапах отбора, зарплате, новости.
Банки и финансовые организации, где можно пройти практику
Продолжается 6 месяцев. Оплачивается. Гибкий график от 20 часов в неделю. Возможно дальнейшее трудоустройство. Набор открыт в Москве и 15 территориальных учреждений Банка России.
Оплачиваемая стажировка от Сбера. Набирают студентов, которые обучаются специальностям: ИТ, математика, экономика и юриспруденция. Продолжается 3 месяца. При успешном прохождении можно получить предложение о трудоустройстве. В компании также есть программа грантов Умник-Сбербанк. С ее помощью можно реализовать инновационный проект.
На сайте размещаются стажировки и программы развития в банке, информация о приеме заявок, этапах отбора. Есть программы для ИТ-специалистов. Можно проходить в Москве и других городах России. Набирают студентов, которые обучаются по специальностям: экономика, финансы, физика, математика, информатика, ИТ, юриспруденция, менеджмент, управление персоналом и другим.
Информация о вакансиях для молодых специалистов и людей без опыта. Прием заявок.
Информация о Digital-стажировках в Россельхозбанке. Можно проходить онлайн (из дома). Направления: разработка, тестирование, Data Science, аналитика, безопасность данных. Длительность от 3 месяцев. Гибкий график с нагрузкой от 20 часов в неделю. На этапе отбора необходимо выполнить тестовое задание.
Оплачиваемые стажировки в области ИТ. Проходят в июле-августе. Нагрузка составляет 40 часов в неделю. Можно проходить удаленно. Направления: аналитика, QA, разработка, консультирование. Доступна студентам, магистрантам, выпускникам. Отбор включает онлайн-экзамен.
Промышленность, нефтегаз
Где можно проходить практику студенту
Информация о том, как пройти практику в компании, получить грант или стипендию.
На сайте размещается информация о карьерных возможностях для выпускников и молодых специалистов, а также о профориентационных мероприятиях. Можно найти программы на направлениям: экономика, аудит, ИТ, бизнес-аналитика, PR, менеджмент, страхование и другим в Санкт-Петербурге и других городах.
R&D центр Группы НЛМК. Продолжительность практики составляет от 1 месяца до 1 года. Заявку можно оформить на сайте.
Информация о программах для студентов, которые есть на предприятии. В том числе стажерской компании в офисе в Москве. Набирают обучающихся на 3 и старших курсах в профильных вузах, с высоким средним баллом.
Информация о том, как попасть на производственную практику, какие программы есть на предприятии для талантливой молодежи.
Проходит в Корпоративном центре компании в городе Москве. Рассматривают выпускников очных отделений вузов или магистратуры. На сайте можно прочитать дневники стажеров с прошлых наборов.
На сайте можно узнать, как пройти практику на предприятии.
Международная компания. На сайте можно узнать, как пройти практику, направления, требования к кандидатам, этапы отбора, уровень оплаты.
Список сайтов со стажировками
На сайте HH можно найти стажировки в разных фирмах, в том числе крупных организациях в Москве и других городах России, учебные и научные программы, оплачиваемые, с обучением.
Здесь размещаются вакансии для студентов, молодых специалистов и выпускников в сферах: маркетинг, SMM, Digital, IT, журналистика, Event, дизайн, Fashion, реклама и других. Также на сайте можно разместить свое резюме.
Каталог стажировок и лидерских программ для студентов в крупных компаниях, в том числе международных. Можно найти программы, допускающие совмещение с учебой.
Раздел с информацией о стажировках в крупных компаниях на сайте ВШЭ (Высшая школа экономики). Можно найти полезную информацию, в том числе для учащихся других вузов. Регулярно обновляется.
Здесь собраны вакансии для стажеров. Можно искать предложения не только для студентов, но и людей, которые хотят сменить профессию и попробовать силы в новой сфере.
На сайте собраны сотни стажировок и практик для студентов в крупных компаниях Москвы и других городах России. Можно фильтровать предложения по отраслям, уровню оплаты и другим параметрам.
На сайте размещается информация о предприятиях, предлагающих студентам стажировки. Также здесь можно искать подработку.
Информация, где можно пройти стажировку в крупных айти-компаниях.
Здесь можно искать вакансии для молодых специалистов, желающих работать в творческих сферах, медиа, рекламе, дизайне. Есть предложения для стажеров.
Поиск стажировок в России и за рубежом.
Мы рассказали, где можно пройти практику в большой компании.
Если вы ищете подработку в свободное время, посмотрите варианты удаленной работы в интернете. На Бирже Kadrof.ru ежедневно размещаются вакансии, в том числе для людей без опыта в айти.
Рекомендуем подписаться на группу Клуб фрилансеров. В ней размещаются вакансии в крупных компаниях, открытые для новичков. Информация о способах заработка в сети, а также бесплатные обучающие курсы.
Как найти стажировку в IT?
Приглашение на постоянную работу сразу после курсов или вуза – не такое уж частое явление. Чтобы стать полноценной боевой единицей, нужно понять принципы командной разработки и получить опыт. Его можно приобрести на стажировке.
Находить вакансии для стажировки сложнее, чем вакансии для специалистов с опытом. Работодатели неохотно берут стажеров, потому что они тратят время наставников – мидлов. Тем не менее на рынке сейчас дефицит квалифицированных IT-специалистов, поэтому некоторые работодатели готовы брать стажеров и «растить» их сами внутри команды.
Когда компании ищут стажеров?
- Когда есть дефицит кадров
Крупные IT-компании, которые создают и развивают свои продукты, например, Ozon, Сбер, Яндекс, иногда запускают масштабные рекламные кампании о наборе на стажировку. Отследить их довольно сложно. Как правило, на такую рекламу можно наткнуться случайно в соцсетях: в инстаграме, вконтакте или на фейсбуке.
Работодатели массово набирают стажеров по разным направлениям. Заявки могут приходить десятками или сотнями, участники проходят отбор: тестовые задания, собеседования, затем на стажировку приглашаются в среднем 5-15 человек. По результатам стажировки компания выбирает самых сильных и перспективных специалистов.
- Когда есть ресурсы на обучение
Некоторые крупные аутстаффинговые компании, которые занимаются заказной разработкой, приглашают на стажировку на постоянной основе. У них высокие темпы роста за счет получения новых заказов, поэтому у них регулярно появляются позиции для начинающих специалистов, которые будут выполнять рутинные задачи. Они готовы брать стажеров почти всегда. Это такие компании, как Крок, Ланит, СКБ Контур и т.д.
Обычно такие объявления можно найти на HH, в телеграм-каналах и на сайтах самих компаний. Можно попытаться устроиться на работу джуниором, если прошел курсы, и есть опыт разработки. Минус таких стажировок в том, что рутинные однотипные задачи никогда не заканчиваются, и если не проявлять инициативы в развитии, можно сидеть на одном уровне годами.
Как искать стажировку?
Найти нужную вакансию можно по словам в объявлении: стажер, trainee или интерн. Можно откликаться и на вакансию джуниора, если у вас уже есть какой-то опыт. Например, если вы уже делали релевантные проекты на фрилансе для знакомых, друзей или для себя. Неважно, работали ли вы официально. Если вам есть что показать – вас могут взять сразу джуном.
Старайтесь, чтобы критерии поиска стажировки были не слишком узкими. Пробуйте смотреть вакансии в разных сферах и даже смежных ролях, например, разработчик/тестировщик. Главное – попасть в команду и получить первый опыт.
Где искать стажировку?
Поиск стажировки по сути ничем не отличается от поиска работы. Единственное, что стоит учесть – конкуренция в начале карьеры выше, а значит, возможно придется получить немало отказов перед заветным оффером.
Сайты по поиску работы
HeadHunter. Это площадка с огромным количеством не только работодателей, но и соискателей. На вакансию стажера или джуна откликается большое количество кандидатов.
Вы можете пойти другим путем. Найти эту же вакансию на других площадках: в телеграме, на сайте или найти контакты рекрутера и написать напрямую. Это значительно повышает шансы, что ваше резюме заметят, а в случае отказа дадут обратную связь.
Где еще можно поискать вакансии?
VC.ru – сайт с вакансиями от работодателей в сфере ИТ и маркетинга.
Буду – вакансии для специалистов из IT и Digital в ведущих компаниях.
Careerspace – cервис поиска работы с карьерным ростом.
Finder.vc – сайт для поиска удаленной работы.
Хабр.Карьера – актуальные вакансии по всем ведущим сферам IT-индустрии.
Skipp – сайт, где работодатели ищут разработчиков с опытным под конкретные проекты. Здесь можно получить проектный опыт и претендовать уже на позицию джуна, а не стажера.
Geekjob – интересные вакансии в ИТ и Диджитал.
Телеграм
Job for Junior – вакансии для начинающих специалистов в IT&Digital.
Типичный программист – канал про программирование, где можно найти вакансии по хештегам #вакансии #работа
GetMeIT – бот в телеграмме, который показывает вам актуальные вакансии в IT по вашей специальности.
Некоторые компании публикуют вакансии в группах в фейсбуке. Откликаться на такие объявления эффективно, так как конкуренция ниже. Можно даже попробовать опубликовать пост о поиске стажировки, может повезти и рекрутер сам вас найдет.
Поиск стажировки — подходящее время для запуска профиля в LinkedIn. С помощью этой соцсети можно найти стажировку и завести полезные знакомства с людьми из вашей сферы.
Нетворкинг
Не стоит недооценивать этот способ. Ищите чаты, группы и форумы, где общаются специалисты вашего профиля. Задавайте вопросы о вашей сфере деятельности, узнавайте, как другие начали свой путь, и спрашивайте, нет ли вакансий в их компании. Также можно предложить свою помощь в проекте. Это поможет не только найти стажировку, но и завести профессиональные связи.
Сайты компаний
Поищите в сети или вокруг себя IT-компании, чьи продукты вам нравятся или чем вы пользуетесь. Если вы активный пользователь, хотите и можете сделать продукт компании лучше, это добавит вам веса при отклике. Вот лишь несколько наиболее известных российских IT-корпораций: Ozon, Тинькофф, Яндекс, Сбербанк.
Даже если информации о стажировках нет, можно написать письмо. У некоторых компаний на сайте есть форма, с помощью которой можно узнать о наличии стажировки.
База OTUS
У некоторых онлайн-курсов OTUS есть партнеры, которые готовы пригласить на собеседование выпускника, и в случае успешного прохождения всех этапов – сделать предложение о работе.
Кроме того, в OTUS есть база, где можно разместить свое резюме и отправить отклики компаниям-партнерам.
Центр карьеры OTUS поддерживает начинающих специалистов в поиске первой работы. Консультанты помогают с резюме и сопроводительным, учат искать вакансии и настроиться на собеседование. В конце большинства курсов преподаватели проводят занятие по прохождению технического собеседования.
Как пройти отбор на стажировку?
Готовьтесь к собеседованию на стажировку так же основательно, как к собеседованию на работу. Не указывайте в резюме нерелевантный опыт работы. Если вы, к примеру, Java-разработчик, а раньше работали менеджером по продажам, не нужно указывать этот опыт в резюме.
Добавляйте в портфолио все релевантные проекты с кратким описанием. Чем больше будет проектов, тем лучше. Можно перечислить свои студенческие работы, участие в хакатонах, где вы предложили хорошее решение. Если вы когда-то пытались сделать свое приложение, сайт, набивали руку на биржах фриланса – ссылки на эти работы будут вашим портфолио.
Как сделать так, чтобы вас взяли на работу?
Очень важно показать, что вы хотите работать в этой компании. Чтобы это показать, задавайте вопросы. Это поможет расположить к себе и запомниться тем, кто проводит собеседование.
- Как устроена стажировка?
- Какие у вас ожидания от стажера?
- Что нужно сделать, чтобы взяли на работу после стажировки?
- Какие будут задачи, и как понять, что ты с ними справился?
Эти вопросы помогают «набрать баллы» в глазах нанимателя, потому что показывают вас как ответственного за свое развитие человека. А еще они помогают понять, что конкретно вам нужно делать, чтобы остаться в компании.
Не ждите, что стажировка придет к вам сама. Составьте план по поиску вакансий, выделяйте время на общение с работодателями и не медлите: откликайтесь на вакансии сразу же, когда их видите.